“以前村里光有资源，但不懂开荒诈骗，群多日子过得紧巴巴的。”望着面前繁华的200亩古树红茶园，新化县大熊山林场金龙工区支部副书记陈明亮自高地说，“原委复垦，村里包装开荒的野生红茶品牌‘蚩尤贡’每年能动员村民创收1000余万元，是不折不扣的‘发家树’。”
2019年，娄底职业技巧学院与娄底市委机合部配合，正在全省独创践诺“村干部定向提拔工程”。陈明亮成为首批村落新型经济机合执掌专业学生。卒业旋里后，他掌握金龙工区党支部副书记，创造金龙溪院民宿、种植林下黄精1420亩、复垦古树红茶园200亩，每年动员村民创收1000余万元。
展开村干部定向提拔工程，娄底职业技巧学院依托村落新型经济机合执掌专业，采纳定向招生、定向提拔、定向上岗的“三定向”形式，旨正在打造一支“懂农业、爱村落、爱农夫”的专业化年青化村干部军队，提拔的高本质专科学历教学人才，为墟落机合兴盛输送了簇新血液，对破解村级班子年齿老化、文明宗旨偏低、生机亏损的题目起到主动效用。
定向招生，端庄招录。激动娄底市高中（中职）卒业生、、下岗职工和农夫工等拥有高中学历“渴望到户籍所正在地从事村落下层处事”32岁以下的青年报名，获得盛大有志青年主动呼应；端庄服从高考统招或单招测验功劳择优考中，考生已经考中，与市委机合部、学校签署《村干部定向提拔三方订定》，昭着三方权力、责任。服从计谋，“村干部定向提拔工程”落实免膏火、教材费、住宿费，赐与生涯补帮的“三免一补”计谋，为全市1796个村每个村提拔1-2名村干部，现已招录6届共635人。
定向提拔，共育共管。娄底职业技巧学院紧扣市委紧要安排、执行必要和学员需求，聚焦“五有”村干部提拔主意——即有宗旨、有情怀、有才智、有愿景、有保险，与娄底市委机合部配合拟订提拔计划，重构模块化课程体例意昂体育官网登录，构修德技进阶提拔旅途。立异三阶提拔，增设岗亭初阶、进阶、升阶3个耕种幼学期，通过游览、演示、模仿等展开村务初阶提拔，通过跟岗操作、理性试错、请示调换等展开村务进阶提拔，通过顶岗实战、独立操作、增值评判等展开村务升阶提拔。更改教学形式。采纳“讲堂＋基地”实训形式，邀请“土专家”“田秀才”等适用人才走进讲堂意昂体育官网登录，采纳案例教学、基地执行等教学体例，让学员看得懂、学得会、用得上。
定向上岗，兼顾调整。正在娄底职业技巧学院卒业后，由市委机合部按订定兼顾调整到学生户籍所正在地掌握村干部。5年来，已有469名卒业生走上村干部岗亭。同时，娄底市委机合部对定向村干部践诺跟踪提拔，任职5年后拿出特意目标，机合优良提拔对象，插足州里向导班子成员选拔测验、公事员考录。
多元化提拔，也造成一批面向墟落的立异创业优良结果。现任冷水江市渣渡镇安适村党支部副书记的易强强，教育出芊炎羊肚菌，使亩产从50斤擢升到400斤，已和123户田舍签署配合订定，动员650人就业，3年出卖额延长6倍。
目前，村干部定向提拔工程卒业生已取得国度奖学金5人次、国度励志奖学金71人次，插足专业本事竞赛和立异创业竞赛取得国度级银奖1项、铜奖1项，省级一等奖5项、二等奖11项意昂体育官网登录、三等奖13项；被树为湖南省高校大学生就业创业优良表率人物2人，获日常高校卒业生下层就业出色奖1人。